堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，巧用“六尺巷”的做法，主動深入到現(xiàn)場一線、田間地頭、街頭巷尾，傾聽群眾“心”聲、找到問題癥結(jié)、解決急難愁盼，讓當(dāng)事人明白“遠親不如近鄰”的道理，努力促成相互理解、各退一步的調(diào)解結(jié)果，維護禮讓和諧的社會秩序
 
       近日，習(xí)近平總書記在安徽省安慶市考察桐城市六尺巷時指出，六尺巷承載著中國古人的歷史智慧，要弘揚好中華民族傳統(tǒng)美德，相互禮讓、以和為貴，解決好民生問題，化解好社會矛盾，使我們的社會更加和諧。“六尺巷”的故事，飽含著化解矛盾的治理智慧，體現(xiàn)了奉公為民的為政之德，是我們?yōu)楣偬幨喇?dāng)汲取的文化精華。
 
       清朝康熙年間，文華殿大學(xué)士兼禮部尚書張英住宅旁有一小塊空地，與吳家相鄰，吳家建房占用了張家的空地，家人寫信告知宅基糾紛，張英看后回詩“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨”，家人主動退讓三尺，鄰居見賢思齊，也退讓三尺，便形成一條六尺寬的巷道，稱之為“六尺巷”。后人從中汲取智慧，形成新時代“六尺巷工作法”，成為化解人民內(nèi)部矛盾、社會治安持續(xù)穩(wěn)定的制勝法寶。
 
       （一）
 
       六尺巷的故事，呈現(xiàn)了“謙和禮讓、和諧共處”的基層治理方法，基層黨組織作為基層治理的主心骨，要推動鄰里之間少一分怨氣、多一些和氣，形成鄰里和睦、謙讓有序的社會風(fēng)氣。
 
       俯下身子、調(diào)順民心，解走矛盾要接地氣。化解鄰里矛盾糾紛，若僅停留在辦公室，很容易憑借個人主觀意念，不分青紅皂白下決斷，進一步激化矛盾。基層黨組織尤其村（居）社區(qū)黨員干部，要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，巧用“六尺巷”的做法，主動深入到現(xiàn)場一線、田間地頭、街頭巷尾，同群眾交朋友、拉家常、話平安，傾聽群眾“心”聲、找到問題癥結(jié)、解決急難愁盼，讓當(dāng)事人明白“遠親不如近鄰”的道理，努力促成相互理解、各退一步的調(diào)解結(jié)果，維護禮讓和諧的社會秩序。
 
       擺脫“露怯”、釘準釘子，找回自信要有底氣?；鶎庸ぷ麇e綜復(fù)雜、千頭萬緒，涉及內(nèi)容多、范圍廣、跨度大。在處理復(fù)雜矛盾、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、應(yīng)對突發(fā)事件時，如果心中沒底，就容易在群眾面前露怯、在基層事務(wù)上栽跟頭?；鶎痈刹吭谔幚硪呻y雜癥時，要具備高度的責(zé)任感，練就一番真本事，不因矛盾難解而畏難退卻，發(fā)揚“釘釘子精神”，一錘接著一錘敲，鍥而不舍、久久為功，努力把矛盾糾紛調(diào)解往實處做、深處做、細處做，切實讓人民群眾實實在在地感受到公平正義就在身邊。
 
       擼起袖子、疏通堵點，解開心結(jié)要下力氣。基層治理中，小區(qū)改造、道路修繕、工人欠薪等民生問題層出不窮，基層群眾發(fā)生矛盾糾紛的成因千差萬別。把矛盾糾紛化解在基層不是喊出來的，更不是想出來的，而是腳踏實地干出來的?；鶎痈刹恳矣谥泵鎲栴}、攻堅克難，找準矛盾化解的平衡點和著力點，用心、用情、用力打通矛盾糾紛上的癥結(jié)、解開群眾心頭上的心結(jié)。要對歷史遺留問題“過篩子”，理清背后復(fù)雜的邏輯，采取“靶向治療”，撬動問題解決，真正做到解群眾之所難，幫群眾之所需，訴群眾之所求，堅決打牢社會治理的文化根基。
 
       （二）
 
       六尺巷故事中，張英雖手握權(quán)力，卻不以權(quán)謀私、不以權(quán)壓人，最終收獲了權(quán)力無法得到的贊譽。黨員干部要時刻把廉潔自律、遵紀守法刻印在心，堅持公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，贏得群眾的好口碑、歷史的好聲名。
 
       吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。張英不因位高權(quán)重而為人熟知，卻因秉公用權(quán)而歷史留名。黨員干部要堅持以廉律己、以廉行事，把學(xué)紀知紀作為一輩子的課題，讓遵紀守紀成為一輩子的準則。堅持將黨章黨規(guī)黨紀作為“案頭卷”“枕邊書”，常翻常新、常悟常進，不因?qū)W過而自滿懈怠，不因知曉而束之高閣，杜絕一知半解，切實把其中的精神要義理解透徹，轉(zhuǎn)化為知行知止的紅線與底線，鞭策自己時刻自重自省、慎言慎行。
 
       得一尺，廉行全無；讓三尺，百年流芳。三尺雖小，卻是廉行的一面鏡子，不因事小而逾矩，不以惡小而為之，最終成就了六尺巷的佳話。小節(jié)不守，就易“堤潰蟻孔，氣泄鋒芒”，最終“白袍點墨，終不可湔”。守紀重在時時處處，要有守城守關(guān)的意識，層層設(shè)卡、處處設(shè)防，守好工作圈、生活圈、社交圈，不該入的“圈”堅決不入，不能吃的飯堅決不吃，摒棄不良的“圈子文化”，建立清清爽爽的同志關(guān)系，干干凈凈的朋友關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。注重做好八小時外自我管理，在內(nèi)要帶頭修身，以身作則，言傳身教，營造良好家風(fēng)；在外要帶頭修行，淡泊明志，克己奉公，從一頓飯、一杯酒、一張卡嚴起，守好私底下、無人時、細微處，做到“八小時內(nèi)外”表里如一，不斷強化見微知著的預(yù)防能力。
 
       金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。六尺巷的故事啟示我們，共產(chǎn)黨人到底該“爭”什么、“讓”什么。只有在為民化難中爭先恐后、在功名利祿上主動謙讓，做到既廉潔自律又真心為民，才能贏得群眾的真心點贊、衷心肯定。黨員干部要始終把紀律和規(guī)矩當(dāng)作自己更敢作為、更有作為的前提和底氣，用紀律規(guī)矩保駕護航，讓干事創(chuàng)業(yè)更有動力。既要時刻牢記“有所畏”，遠離“潛規(guī)則”和“擦邊球”，把遵規(guī)守紀作為干事創(chuàng)業(yè)的“護身符”；更要時刻想著“有所為”，把“為官一任、造福一方”當(dāng)作奮斗終身的“座右銘”，擼起袖子加油干，在改革發(fā)展中奮楫爭先，在為民服務(wù)中實干擔(dān)當(dāng)。