12月30日上午9點，教學科研部在德州校區(qū)6樓會議室召開了2024年度年終述職工作會議。本次會議根據(jù)學院人事科《關(guān)于德州科技職業(yè)學院教職工年度考核的通知》文件要求，教學科研部成立由周偉院長任組長，謝艷春、王偉、于秀妮、王登峰、周興前任成員的考核小組，根據(jù)部門職工的平時工作表現(xiàn)（包括各項工作任務(wù)完成質(zhì)量、服從工作分配、遵守學校及部門工作紀律、其他綜合表現(xiàn)等情況）和個人述職進行無記名綜合打分，確定學期考核成績。

       
        本次會議由謝艷春部長主持，會議伊始，謝艷春部長強調(diào)了工作紀律和服從的重要性，她指出：“無條件服從工作分配是每個員工的基本職責，領(lǐng)導提出任務(wù)是對員工能力的認可和信任。”她鼓勵大家以積極的態(tài)度面對每一項任務(wù)，以實現(xiàn)個人成長和部門目標的雙贏。
        隨后，考核小組成員根據(jù)教職工的平時工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、服從分配、遵守紀律等方面進行了細致的評估。每位教師都按照順序進行了個人述職，他們匯報了自己在德、能、勤、績、廉五個方面的綜合表現(xiàn)，并接受了考核小組的無記名綜合打分。
        本次的考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，旨在激勵教職工不斷進步，提升工作質(zhì)量和效率?？己诵〗M將根據(jù)得分情況，確定年度考核成績，并以此作為員工評價和激勵的重要依據(jù)。
        年度考核工作是推動部門高質(zhì)量發(fā)展的必要措施、也提升團隊凝聚力的重要手段。教學科研部將以此次考核為基礎(chǔ)，提升部門認同意識、反思意識、服務(wù)意識，實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的可持續(xù)提升和學校的創(chuàng)新發(fā)展。