為促進(jìn)我院實驗教學(xué)、實驗室建設(shè)與管理水平的提高，為充分調(diào)動實驗室管理人員的積極性與主動性，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，使實驗室更好地發(fā)揮為教學(xué)、科研和社會服務(wù)的職能，特制定本考核辦法。
一、實驗室使用率（考核比例占50%）
 各實驗室要求有完整的實驗使用記錄，具體以周使用課節(jié)數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)：

節(jié) 次	0	1～10	11～20	21～30	>30
分 數(shù)	10	20	30	40	50

二、儀器設(shè)備管理（考核比例占20%）
有實驗室管理制度、儀器設(shè)備操作規(guī)程、儀器設(shè)備維修維護(hù)記錄、學(xué)生實驗守則；定期做好維護(hù)保養(yǎng)工作，大型精密（貴重）儀器設(shè)備要有專人管理；及時并保質(zhì)完成本實驗室儀器設(shè)備各類上報工作。具體細(xì)則如下：
1、各項制度、記錄完善，定期對儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)（10%）
2、按時完成儀器設(shè)備上報工作（10%）
三、實驗室安全衛(wèi)生（考核比例占30%）
實驗室的安全衛(wèi)生始終貫穿在實驗室各項工作中，有安全衛(wèi)生規(guī)章制度，儀器設(shè)備等擺放整齊，隨時迎接各種檢查、參觀。具體細(xì)則如下：
1、實驗室衛(wèi)生（10%）
(1)地面、墻面、桌面干凈,無垃圾；
(2)門窗、玻璃潔凈；
(3)實驗室布置合理,儀器設(shè)備、實驗桌椅擺放整齊。
2、實驗室安全、節(jié)能管理（20%）
(1)儀器、試劑等存放及使用安全,設(shè)備不用時切斷電源；
(2)門、窗、水、電無不安全隱患；
(3)注意節(jié)能降耗,不開無人燈。
四、考核程序
實驗管理員以系部為單位學(xué)期末上報教務(wù)處日常管理與使用情況，學(xué)期末作為院內(nèi)實驗室管理費用發(fā)放的基本依據(jù)。具體程序是：
填寫《實驗室管理人員日常管理考核表》、《實驗室管理管理員費用統(tǒng)計表》→系部審核→教務(wù)處審核。
五、考核等級及標(biāo)準(zhǔn)
1、80＜考核成績≤100分，實驗室管理費按每月70元計算；
2、70＜考核成績≤80分，實驗室管理費按每月60元計算；
3、60＜考核成績≤70分，實驗室管理費按每月50元計算；
4、考核成績≤60分，實驗室管理費按每月40元計算。
注：管理員分擔(dān)兩個或兩個以上實驗室的，各實驗室分別按以上辦法考核，然后累計。
 
 
                                                 教 務(wù) 處
                                        2019年6月12日