3月9-14日，高青縣穩(wěn)就業(yè)工作指揮部搶抓“金三銀四”有利時(shí)機(jī)，有的放矢，精準(zhǔn)規(guī)劃，奔赴黑龍江3市6校開展“人才直通車”引才活動(dòng)，收取學(xué)生求職簡(jiǎn)歷212份，達(dá)成初步就業(yè)意向243人次，其中碩士39人次、本科152人次，加快了全年直通車引才活動(dòng)的步伐。

　　高青縣人社局黨組書記、局長(zhǎng)孫杰同志帶隊(duì)，組織山東飛源氣體有限公司入校招聘，同時(shí)為縣內(nèi)28家企業(yè)代招崗位40個(gè)，用高校畢業(yè)生喜聞樂(lè)見的方式推介高青，詳細(xì)介紹金政內(nèi)容，吸引莘莘學(xué)子。“這幾天我們收到了90多份簡(jiǎn)歷，專業(yè)都很對(duì)口，收獲很大。”山東飛源氣體有限公司人力資源部謝主任難掩收獲的喜悅。

　　“高青的引才政策力度非常大，生活補(bǔ)貼發(fā)放都是“無(wú)形認(rèn)證”，不用申請(qǐng)就直接打社保卡上，讓我感受到了滿滿的誠(chéng)意。”齊齊哈爾大學(xué)高分子化學(xué)與物理專業(yè)的畢業(yè)生趙陽(yáng)說(shuō)。“飛源的工資本身就不低，再加上政府補(bǔ)貼，月收入相當(dāng)可觀。我已經(jīng)投了簡(jiǎn)歷，希望能順利入職。”

　　活動(dòng)期間，高青縣與哈爾濱理工大學(xué)簽訂了《人才引進(jìn)合作協(xié)議書》，并就下一步開展大學(xué)生招引活動(dòng)、校地合作、人才培養(yǎng)等工作進(jìn)行了深入交流。

　　活動(dòng)過(guò)程中，為有來(lái)高青就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生建立了專屬服務(wù)群，由服務(wù)專員持續(xù)跟進(jìn)高校畢業(yè)生求職情況，篩選崗位、推送信息，為畢業(yè)生和企業(yè)雙向“搭橋”，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。此次活動(dòng)中，5天內(nèi)已吸引358名學(xué)生進(jìn)入服務(wù)群，推送高青縣企業(yè)招聘信息140條，后續(xù)還將提供不斷線就業(yè)服務(wù)。

　　好的成效離不開精心的組織設(shè)計(jì)?；顒?dòng)前期，高青縣對(duì)全縣170余家重點(diǎn)企業(yè)人才需求情況進(jìn)行梳理，充分了解全縣重點(diǎn)企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和急需緊缺人才需求方向等問(wèn)題，精準(zhǔn)匹配學(xué)生就業(yè)意愿與企業(yè)用人需求，做實(shí)做細(xì)企業(yè)和人才需求“兩張清單”，切實(shí)提升招聘精準(zhǔn)度。

　　下一步，高青縣穩(wěn)就業(yè)工作指揮部將重點(diǎn)打造“高才遠(yuǎn)識(shí) 青來(lái)有家”人才直通車招引品牌，精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)推送、精準(zhǔn)對(duì)接，組織更多重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)校園，與高校開展多層次對(duì)接，吸引更多高校畢業(yè)生來(lái)高青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以“人才引擎”賦能助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振、人才與發(fā)展互生共贏，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。