關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年就業(yè)見習(xí)工作的通知
各市人力資源社會(huì)保障局：
為貫徹落實(shí)《山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的通知》（魯政字〔2021〕136號(hào)），現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)青年就業(yè)見習(xí)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、明確就業(yè)見習(xí)人員范圍
（一）離校3年內(nèi)有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生；
（二）16-24周歲青年；
（三）畢業(yè)前3個(gè)月內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
就業(yè)見習(xí)人員實(shí)行自愿報(bào)名，根據(jù)各地發(fā)布的見習(xí)單位和崗位信息按規(guī)定報(bào)名參加，允許跨行政區(qū)域參加就業(yè)見習(xí)。各市可參照省里的人員認(rèn)定細(xì)則（見附件1）制定具體認(rèn)定辦法。
二、嚴(yán)格就業(yè)見習(xí)單位設(shè)立條件
全省行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記的企事業(yè)單位、社會(huì)組織和政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目的承辦單位，可申請(qǐng)成為就業(yè)見習(xí)單位。公益性單位和組織、和諧勞動(dòng)關(guān)系單位可優(yōu)先列入。就業(yè)見習(xí)崗位須具有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，且符合青年實(shí)踐能力提升需要，不得在臨時(shí)性、輔助性等勞務(wù)派遣崗位上實(shí)施。
就業(yè)見習(xí)單位實(shí)行申請(qǐng)?jiān)O(shè)立制，設(shè)立細(xì)則見附件2。
三、規(guī)范就業(yè)見習(xí)協(xié)議期限
就業(yè)見習(xí)期限原則上為3-6個(gè)月,最長不超過 12個(gè)月。期間出現(xiàn)以下情況的，終止見習(xí)：
（一）就業(yè)見習(xí)協(xié)議到期或解除；
（二）見習(xí)期間與見習(xí)單位或其他用人單位辦理了就業(yè)手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)登記、辦理就業(yè)報(bào)到證調(diào)整手續(xù)等情形；
（三）就業(yè)見習(xí)期未滿提前離崗。
四、保障就業(yè)見習(xí)人員崗位待遇
見習(xí)人員在就業(yè)見習(xí)期間,應(yīng)享受以下待遇：
（一）由見習(xí)單位按月給予見習(xí)人員不低于同期當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi)，對(duì)見習(xí)期未滿提前離崗的應(yīng)根據(jù)其實(shí)際參加見習(xí)時(shí)間發(fā)放；
（二）由見習(xí)單位為見習(xí)人員購買意外傷害保險(xiǎn)或其他不低于意外傷害保險(xiǎn)保障范圍的其他險(xiǎn)種；
（三）鼓勵(lì)見習(xí)單位為見習(xí)人增加生活補(bǔ)貼、購買附加險(xiǎn)種。
五、落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策
對(duì)見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
（一）補(bǔ)貼方式
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼采取“先支后補(bǔ)”的方式，由見習(xí)單位在就業(yè)見習(xí)人員見習(xí)期滿結(jié)束后,向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門按規(guī)定申領(lǐng)。
畢業(yè)前3個(gè)月尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生參加見習(xí)，見習(xí)單位須與其簽訂勞動(dòng)合同后,方可申領(lǐng)畢業(yè)生在校期間見習(xí)補(bǔ)貼；未簽訂勞動(dòng)合同的，不予申領(lǐng)畢業(yè)生在校期間見習(xí)補(bǔ)貼，可申領(lǐng)畢業(yè)后見習(xí)期的補(bǔ)貼。申領(lǐng)細(xì)則見附件3。
（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位,見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。
（三）補(bǔ)貼期限
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼期限以見習(xí)人員實(shí)際在崗時(shí)間計(jì)算（畢業(yè)前參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生未留用的，不給予畢業(yè)生在校期間的見習(xí)補(bǔ)貼）。同一見習(xí)人員的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼只可享受一次，不得重復(fù)享受。
高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)滿3個(gè)月后,見習(xí)單位可為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),并繼續(xù)享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。其中，2021年12月31日前，高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)后簽訂勞動(dòng)合同的，見習(xí)期未滿，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。剩余期限的見習(xí)補(bǔ)貼不得與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼重復(fù)申領(lǐng)。
（四）補(bǔ)貼資金使用
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼用于見習(xí)人員基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用，不得挪作他用。
六、加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)管理
（一）管理信息平臺(tái)
就業(yè)見習(xí)依托山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)設(shè)立經(jīng)辦管理模塊，實(shí)行全程化信息管理。文件下發(fā)之日后，新見習(xí)人員須通過山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行登記服務(wù)。
（二）見習(xí)單位管理
對(duì)就業(yè)見習(xí)單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，各設(shè)區(qū)市要于每年一季度在本級(jí)人力資源社會(huì)保障官網(wǎng)發(fā)布本年度見習(xí)單位目錄等清單。本級(jí)就業(yè)見習(xí)主管部門要定期跟進(jìn)見習(xí)開展情況,對(duì)超過一年未提供見習(xí)崗位、未開展見習(xí)活動(dòng)的見習(xí)單位予以清退，不再列為下一年見習(xí)單位。見習(xí)期間見習(xí)單位有下列情形之一的，見習(xí)人員可解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議：
1.未及時(shí)為見習(xí)人員申請(qǐng)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；
2.未按協(xié)議約定及時(shí)足額支付見習(xí)生活補(bǔ)貼；
3.未按協(xié)議約定提供見習(xí)崗位或見習(xí)條件；
4.安排見習(xí)人員在不符合國家安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的崗位見習(xí)；
5.以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫見習(xí)人員工作。
（三）見習(xí)人員管理
見習(xí)人員的管理由見習(xí)單位負(fù)責(zé)見習(xí)期間的見習(xí)管理，妥善處理見習(xí)期間出現(xiàn)的問題，依法維護(hù)見習(xí)人員合法權(quán)益。見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)單位可解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議：
1.本人不愿意繼續(xù)參加見習(xí)；
2.已落實(shí)工作單位不能繼續(xù)參加見習(xí)；
3.不遵守見習(xí)單位規(guī)章制度且教育無效；
4.不服從見習(xí)單位管理造成嚴(yán)重?fù)p失。
七、提升就業(yè)見習(xí)服務(wù)水平
（一）掌握見習(xí)對(duì)象信息
加強(qiáng)與離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年信息的銜接和摸排，及時(shí)摸底掌握有意參加見習(xí)的人員信息，記載個(gè)人基本信息、學(xué)歷層次、技能水平、求職意愿等。
（二）開展見習(xí)對(duì)接活動(dòng)
開展見習(xí)崗位進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場(chǎng),集中舉辦見習(xí)專場(chǎng)招募、雙向選擇洽談等活動(dòng),并在各類招聘會(huì)中同步推出見習(xí)崗位，多方搭建見習(xí)對(duì)接平臺(tái)。
（三）加強(qiáng)見習(xí)全過程服務(wù)
做好見習(xí)人員全程服務(wù),指導(dǎo)簽訂見習(xí)協(xié)議,幫助維護(hù)合法權(quán)益,努力提高見習(xí)質(zhì)量。
（四）做好后續(xù)跟蹤服務(wù)
對(duì)見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶, 持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
八、發(fā)動(dòng)專業(yè)化社會(huì)力量開展就業(yè)見習(xí)服務(wù)
各地可采取購買服務(wù)、項(xiàng)目合作等多元化方式，支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化就業(yè)見習(xí)服務(wù)，廣泛吸引社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源參與就業(yè)見習(xí)工作。
九、做好就業(yè)見習(xí)評(píng)估認(rèn)定
各市要定期檢查地方見習(xí)組織實(shí)施、崗位募集、制度執(zhí)行、政策落實(shí)和見習(xí)實(shí)效等情況，健全就業(yè)見習(xí)長效機(jī)制。省廳對(duì)具有示范性和見習(xí)效果突出的見習(xí)單位，認(rèn)定為“山東省省級(jí)青年就業(yè)見習(xí)基地”。
十、統(tǒng)一就業(yè)見習(xí)管理服務(wù)職責(zé)
省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)全省就業(yè)見習(xí)工作總體規(guī)劃、政策制定、監(jiān)督檢查。
省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)全省就業(yè)見習(xí)工作的組織推動(dòng)、示范基地認(rèn)定評(píng)估、信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)、信息發(fā)布和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
各市就業(yè)見習(xí)工作負(fù)責(zé)部門根據(jù)要求，做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)各項(xiàng)管理服務(wù)工作。
本通知自印發(fā)之日起施行。與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。
附件：1.就業(yè)見習(xí)人員認(rèn)定細(xì)則.doc
2.就業(yè)見習(xí)單位設(shè)立細(xì)則.doc
3.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)細(xì)則.doc
4.青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.docx
5.山東省就業(yè)見習(xí)單位申報(bào)表.docx
6.山東省青年就業(yè)見習(xí)鑒定表.docx
7.山東省見習(xí)基本生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)花名冊(cè).docx
8.山東省青年就業(yè)見習(xí)終止證明.docx
為貫徹落實(shí)《山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的通知》（魯政字〔2021〕136號(hào)），現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)青年就業(yè)見習(xí)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、明確就業(yè)見習(xí)人員范圍
（一）離校3年內(nèi)有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生；
（二）16-24周歲青年；
（三）畢業(yè)前3個(gè)月內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
就業(yè)見習(xí)人員實(shí)行自愿報(bào)名，根據(jù)各地發(fā)布的見習(xí)單位和崗位信息按規(guī)定報(bào)名參加，允許跨行政區(qū)域參加就業(yè)見習(xí)。各市可參照省里的人員認(rèn)定細(xì)則（見附件1）制定具體認(rèn)定辦法。
二、嚴(yán)格就業(yè)見習(xí)單位設(shè)立條件
全省行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記的企事業(yè)單位、社會(huì)組織和政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目的承辦單位，可申請(qǐng)成為就業(yè)見習(xí)單位。公益性單位和組織、和諧勞動(dòng)關(guān)系單位可優(yōu)先列入。就業(yè)見習(xí)崗位須具有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，且符合青年實(shí)踐能力提升需要，不得在臨時(shí)性、輔助性等勞務(wù)派遣崗位上實(shí)施。
就業(yè)見習(xí)單位實(shí)行申請(qǐng)?jiān)O(shè)立制，設(shè)立細(xì)則見附件2。
三、規(guī)范就業(yè)見習(xí)協(xié)議期限
就業(yè)見習(xí)期限原則上為3-6個(gè)月,最長不超過 12個(gè)月。期間出現(xiàn)以下情況的，終止見習(xí)：
（一）就業(yè)見習(xí)協(xié)議到期或解除；
（二）見習(xí)期間與見習(xí)單位或其他用人單位辦理了就業(yè)手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)登記、辦理就業(yè)報(bào)到證調(diào)整手續(xù)等情形；
（三）就業(yè)見習(xí)期未滿提前離崗。
四、保障就業(yè)見習(xí)人員崗位待遇
見習(xí)人員在就業(yè)見習(xí)期間,應(yīng)享受以下待遇：
（一）由見習(xí)單位按月給予見習(xí)人員不低于同期當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi)，對(duì)見習(xí)期未滿提前離崗的應(yīng)根據(jù)其實(shí)際參加見習(xí)時(shí)間發(fā)放；
（二）由見習(xí)單位為見習(xí)人員購買意外傷害保險(xiǎn)或其他不低于意外傷害保險(xiǎn)保障范圍的其他險(xiǎn)種；
（三）鼓勵(lì)見習(xí)單位為見習(xí)人增加生活補(bǔ)貼、購買附加險(xiǎn)種。
五、落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策
對(duì)見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
（一）補(bǔ)貼方式
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼采取“先支后補(bǔ)”的方式，由見習(xí)單位在就業(yè)見習(xí)人員見習(xí)期滿結(jié)束后,向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門按規(guī)定申領(lǐng)。
畢業(yè)前3個(gè)月尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生參加見習(xí)，見習(xí)單位須與其簽訂勞動(dòng)合同后,方可申領(lǐng)畢業(yè)生在校期間見習(xí)補(bǔ)貼；未簽訂勞動(dòng)合同的，不予申領(lǐng)畢業(yè)生在校期間見習(xí)補(bǔ)貼，可申領(lǐng)畢業(yè)后見習(xí)期的補(bǔ)貼。申領(lǐng)細(xì)則見附件3。
（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位,見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。
（三）補(bǔ)貼期限
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼期限以見習(xí)人員實(shí)際在崗時(shí)間計(jì)算（畢業(yè)前參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生未留用的，不給予畢業(yè)生在校期間的見習(xí)補(bǔ)貼）。同一見習(xí)人員的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼只可享受一次，不得重復(fù)享受。
高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)滿3個(gè)月后,見習(xí)單位可為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),并繼續(xù)享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。其中，2021年12月31日前，高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)后簽訂勞動(dòng)合同的，見習(xí)期未滿，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。剩余期限的見習(xí)補(bǔ)貼不得與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼重復(fù)申領(lǐng)。
（四）補(bǔ)貼資金使用
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼用于見習(xí)人員基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用，不得挪作他用。
六、加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)管理
（一）管理信息平臺(tái)
就業(yè)見習(xí)依托山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)設(shè)立經(jīng)辦管理模塊，實(shí)行全程化信息管理。文件下發(fā)之日后，新見習(xí)人員須通過山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行登記服務(wù)。
（二）見習(xí)單位管理
對(duì)就業(yè)見習(xí)單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，各設(shè)區(qū)市要于每年一季度在本級(jí)人力資源社會(huì)保障官網(wǎng)發(fā)布本年度見習(xí)單位目錄等清單。本級(jí)就業(yè)見習(xí)主管部門要定期跟進(jìn)見習(xí)開展情況,對(duì)超過一年未提供見習(xí)崗位、未開展見習(xí)活動(dòng)的見習(xí)單位予以清退，不再列為下一年見習(xí)單位。見習(xí)期間見習(xí)單位有下列情形之一的，見習(xí)人員可解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議：
1.未及時(shí)為見習(xí)人員申請(qǐng)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；
2.未按協(xié)議約定及時(shí)足額支付見習(xí)生活補(bǔ)貼；
3.未按協(xié)議約定提供見習(xí)崗位或見習(xí)條件；
4.安排見習(xí)人員在不符合國家安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的崗位見習(xí)；
5.以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫見習(xí)人員工作。
（三）見習(xí)人員管理
見習(xí)人員的管理由見習(xí)單位負(fù)責(zé)見習(xí)期間的見習(xí)管理，妥善處理見習(xí)期間出現(xiàn)的問題，依法維護(hù)見習(xí)人員合法權(quán)益。見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)單位可解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議：
1.本人不愿意繼續(xù)參加見習(xí)；
2.已落實(shí)工作單位不能繼續(xù)參加見習(xí)；
3.不遵守見習(xí)單位規(guī)章制度且教育無效；
4.不服從見習(xí)單位管理造成嚴(yán)重?fù)p失。
七、提升就業(yè)見習(xí)服務(wù)水平
（一）掌握見習(xí)對(duì)象信息
加強(qiáng)與離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年信息的銜接和摸排，及時(shí)摸底掌握有意參加見習(xí)的人員信息，記載個(gè)人基本信息、學(xué)歷層次、技能水平、求職意愿等。
（二）開展見習(xí)對(duì)接活動(dòng)
開展見習(xí)崗位進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場(chǎng),集中舉辦見習(xí)專場(chǎng)招募、雙向選擇洽談等活動(dòng),并在各類招聘會(huì)中同步推出見習(xí)崗位，多方搭建見習(xí)對(duì)接平臺(tái)。
（三）加強(qiáng)見習(xí)全過程服務(wù)
做好見習(xí)人員全程服務(wù),指導(dǎo)簽訂見習(xí)協(xié)議,幫助維護(hù)合法權(quán)益,努力提高見習(xí)質(zhì)量。
（四）做好后續(xù)跟蹤服務(wù)
對(duì)見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶, 持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
八、發(fā)動(dòng)專業(yè)化社會(huì)力量開展就業(yè)見習(xí)服務(wù)
各地可采取購買服務(wù)、項(xiàng)目合作等多元化方式，支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化就業(yè)見習(xí)服務(wù)，廣泛吸引社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源參與就業(yè)見習(xí)工作。
九、做好就業(yè)見習(xí)評(píng)估認(rèn)定
各市要定期檢查地方見習(xí)組織實(shí)施、崗位募集、制度執(zhí)行、政策落實(shí)和見習(xí)實(shí)效等情況，健全就業(yè)見習(xí)長效機(jī)制。省廳對(duì)具有示范性和見習(xí)效果突出的見習(xí)單位，認(rèn)定為“山東省省級(jí)青年就業(yè)見習(xí)基地”。
十、統(tǒng)一就業(yè)見習(xí)管理服務(wù)職責(zé)
省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)全省就業(yè)見習(xí)工作總體規(guī)劃、政策制定、監(jiān)督檢查。
省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)全省就業(yè)見習(xí)工作的組織推動(dòng)、示范基地認(rèn)定評(píng)估、信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)、信息發(fā)布和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
各市就業(yè)見習(xí)工作負(fù)責(zé)部門根據(jù)要求，做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)各項(xiàng)管理服務(wù)工作。
本通知自印發(fā)之日起施行。與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。
附件：1.就業(yè)見習(xí)人員認(rèn)定細(xì)則.doc
2.就業(yè)見習(xí)單位設(shè)立細(xì)則.doc
3.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)細(xì)則.doc
4.青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.docx
5.山東省就業(yè)見習(xí)單位申報(bào)表.docx
6.山東省青年就業(yè)見習(xí)鑒定表.docx
7.山東省見習(xí)基本生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)花名冊(cè).docx
8.山東省青年就業(yè)見習(xí)終止證明.docx