各市人力資源社會保障局、教育(教體)局、科技局、工業(yè)和信息化局、民政局、財政局、商務(wù)局、國資委、稅務(wù)局、團委、工商聯(lián)，各省屬企業(yè):

　　為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的決策部署，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，全力促進(jìn)2023屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部教育部 科技部 工業(yè)和信息化部等10部門關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃的通知》(人社部發(fā)〔2023〕27號)要求, 我省決定2023年進(jìn)一步推進(jìn)實施十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃(以下簡稱計劃)?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、總體要求

　　聚焦離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年需求，著力廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)。全年繼續(xù)募集不少于10萬個就業(yè)見習(xí)崗位，集中發(fā)布一批示范性崗位，創(chuàng)建一批國家級、省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位，完善見習(xí)供需對接平臺，提升見習(xí)服務(wù)保障能力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)精準(zhǔn)鎖定見習(xí)對象。繼續(xù)將就業(yè)見習(xí)對象擴大至離校3年內(nèi)有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16-24周歲青年。外地高校畢業(yè)生、海外留學(xué)生和職業(yè)院校畢業(yè)生(特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、技師學(xué)院高級工班畢業(yè)生、預(yù)備技師班畢業(yè)生)同等享受就業(yè)見習(xí)政策。各市要通過實名信息數(shù)據(jù)庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫分類開展走訪摸排，及早確定見習(xí)對象，主動聯(lián)系了解需求，定向推送見習(xí)信息。重點鎖定困難畢業(yè)生，定期與低保、脫貧、殘疾等數(shù)據(jù)庫開展比對，及時組織符合條件人員參加見習(xí)，并對困難畢業(yè)生作出專門標(biāo)識，方便后續(xù)提供針對性見習(xí)服務(wù)。

　　(二)加大政策支持力度。就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。如見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上,見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔(dān)對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。有條件的地方或見習(xí)單位可為見習(xí)人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習(xí)保障水平。自2023年1月1日起，見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)滿3個月后，見習(xí)單位與其簽訂勞動合同的，見習(xí)期未滿，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼，政策執(zhí)行期限至2023年12月31日。見習(xí)單位支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　(三)提升崗位募集質(zhì)量。各市要按照多元募集、量質(zhì)并重的原則，重點面向承擔(dān)科技項目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位;面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和職業(yè)院校(含技工院校)，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位;面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位;面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會組織，開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求，更好發(fā)揮所學(xué)所長。在此基礎(chǔ)上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見習(xí)崗位，集中打包推出，增強見習(xí)吸引力。

　　(四)增強見習(xí)對接效率。要通過進(jìn)校園、專項服務(wù)活動、線上線下招聘等渠道舉辦就業(yè)見習(xí)專項對接活動，多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動，并在各類招聘會中同步推出見習(xí)崗位，將政策咨詢、見習(xí)指導(dǎo)貫穿其中，更好助力見習(xí)供需雙方對接。

　　(五)保障見習(xí)人員待遇。就業(yè)見習(xí)期限一般為3-12個月。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期間不視為就業(yè)，視作基層工作經(jīng)歷。見習(xí)期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。見習(xí)單位確保為見習(xí)人員發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的基本生活費，鼓勵適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。各市要加強部門間信息比對和監(jiān)督檢查，防止補貼資金騙取、挪用、虛報、冒領(lǐng)等行為，優(yōu)化見習(xí)補貼申領(lǐng)流程，實施“1+1”見習(xí)補貼申領(lǐng)模式，不得見習(xí)結(jié)束后集中發(fā)放，在按月發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼基礎(chǔ)上，對見習(xí)留用率高的單位結(jié)束見習(xí)工作后集中一次性發(fā)放差額補貼。

　　(六)加強典型示范引領(lǐng)。各市要指導(dǎo)見習(xí)單位高度重視見習(xí)工作，不斷創(chuàng)新和完善本單位見習(xí)管理制度，為見習(xí)人員提供更加良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。要以國家級、省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位創(chuàng)建活動為契機，為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)工作開展樹立標(biāo)桿，發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動作用，推動見習(xí)工作提質(zhì)增效。

　　(七)優(yōu)化見習(xí)規(guī)范管理。各市要健全就業(yè)見習(xí)長效機制，建立事前事中事后管理制度。做好見習(xí)事前指導(dǎo)，指導(dǎo)見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，確保見習(xí)活動規(guī)范有序。強化見習(xí)事中管理，督促見習(xí)單位建立帶教制度，委派實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強的技術(shù)或管理人員作為帶教老師，幫助見習(xí)人員熟悉崗位內(nèi)容、提升工作能力。抓實見習(xí)事后問效，定期跟進(jìn)見習(xí)單位見習(xí)人員管理、政策落實和見習(xí)實效等情況，定期了解見習(xí)單位崗位開發(fā)、制度執(zhí)行、政策落實和組織實施等情況。

　　(八)做好后續(xù)跟蹤幫扶。鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)期滿人員，見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，見習(xí)單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。各市要對見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù);對有創(chuàng)業(yè)需求的，積極提供項目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù);對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓(xùn)項目，促進(jìn)其盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　三、工作要求

　　(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各市要高度重視計劃組織實施，募集見習(xí)崗位數(shù)、組織見習(xí)人員數(shù)將納入對各市的就業(yè)工作績效評價范圍。要按照《山東省十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃分市目標(biāo)任務(wù)安排》(見附件1) ，制定具體實施方案，層層分解落實本地見習(xí)任務(wù)，明確時間進(jìn)度，細(xì)化工作措施和工作要求，確保實現(xiàn)募集崗位規(guī)模和組織見習(xí)人數(shù)的雙提升。

　　(二)加大部門協(xié)同。各市要將計劃實施納入本地就業(yè)工作整體安排，加強部門協(xié)同，合力抓好實施。人力資源社會保障部門要加強見習(xí)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好見習(xí)信息發(fā)布、見習(xí)管理服務(wù)等工作。財政部門要加大就業(yè)補助資金支持力度，保障見習(xí)政策落實。教育部門要指導(dǎo)高校做好見習(xí)政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見習(xí)信息?？萍肌⒐I(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商聯(lián)等部門要立足部門職能職責(zé)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，動員鼓勵各類用人單位設(shè)立見習(xí)崗位，積極提供有示范性的優(yōu)質(zhì)崗位。共青團要發(fā)揮組織優(yōu)勢，提供企業(yè)資源，動員失業(yè)青年參加見習(xí)，豐富青年見習(xí)實踐活動。

　　(三)大力宣傳引導(dǎo)。各市要充分利用電視、微博、微信、短視頻等宣傳載體，廣泛宣傳見習(xí)制度和參與渠道，并在青年人聚集的高校、社區(qū)開展政策宣講，擴大見習(xí)知曉度和影響力，引導(dǎo)更多青年和用人單位主動參與見習(xí)活動。

　　(四)做好信息聯(lián)通。各市人力資源社會保障部門要加強就業(yè)見習(xí)服務(wù)平臺的規(guī)范使用，于每月前3日線上提報《山東省十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃工作情況匯總表》(見附件2)，并于年底報送當(dāng)年組織開展計劃實施情況報告。

　　本通知自印發(fā)之日起施行。與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。