第一章  總則
       第一條  為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力， 幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法》(教財(cái)〔2018〕12號(hào))文件要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。
       第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指我院學(xué)生在學(xué)校的 組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
       第三條 組織開展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生工作的重要內(nèi)容。勤工助學(xué)是學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全過程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。
       第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)” 的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)  爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
       第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章  組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
       第六條 學(xué)生工作處統(tǒng)一負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)工作，協(xié)調(diào)校內(nèi)相關(guān)職能部門，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及勤工助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
       第七條 學(xué)生工作處下設(shè)學(xué)生資助管理中心，負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)的日常管理工作。其職責(zé)是：
       (一)合理設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，開拓校外勤工助學(xué)渠道，開發(fā)勤工助學(xué)資源。
       (二)發(fā)布勤工助學(xué)信息，引導(dǎo)和組織學(xué)生全方位、多途徑了解崗位需求。
       (三)負(fù)責(zé)資助政策宣傳，確保學(xué)生對(duì)國(guó)家資助政策的認(rèn)識(shí)。
       (四)公布勤工助學(xué)空缺崗位，組織有意向開展勤工助學(xué)的學(xué)生報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，將報(bào)名情況提供給用工部門，用工部門組織開展申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位學(xué)生的推薦與選拔，學(xué)生工作處審核確定最終人選。
       (五)負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)日常管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與溝通。
       (六)審核匯總校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生出勤情況，于每月初制作勤工助學(xué)酬金發(fā)放表。
       (七)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生組織開展思想政治教育，幫助學(xué)生 樹立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，按照協(xié)議進(jìn) 行處理。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
       (八)積極收集校外勤工助學(xué)信息，負(fù)責(zé)審核校外勤工助學(xué)活動(dòng)。
       (九)其他關(guān)于勤工助學(xué)的具體事項(xiàng)。
       第八條 財(cái)務(wù)處、后勤管理處、用工部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)同做好勤工助學(xué)工作。
       (一)財(cái)務(wù)處職責(zé)：
       1.設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，并進(jìn)行管理；
       2.負(fù)責(zé)勤工助學(xué)酬金的發(fā)放。
       (二)后勤管理處職責(zé)：
       負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳、超市等部門勤工助學(xué)工作的組織和管理。
       (三)系部職責(zé)：
       1.向?qū)W生宣傳學(xué)校勤工助學(xué)政策規(guī)定；
       2.按照學(xué)生工作處公布的勤工助學(xué)空缺崗位情況，積極組織在校生參加報(bào)名；

       3.負(fù)責(zé)校外勤工助學(xué)學(xué)生的管理；
       4.積極開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位。
       (四)用工部門職責(zé)：
       1.對(duì)參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育；
       2.負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)期間的管理與考核，并將考核情況于每月初報(bào)送學(xué)生工作處。
第三章  崗位設(shè)置
       第九條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
       (一)固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。
       (二)臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。
       第十條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。
       第十一條 每學(xué)期開學(xué)后第一個(gè)月，用工單位需根據(jù)實(shí)際要  求，填寫《德州科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，報(bào)學(xué)生資助管理中心批準(zhǔn)后方可用工。
       第十二條 校外用工單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生資助 管理中心提出申請(qǐng)，同時(shí)提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明 文件，經(jīng)審核同意后，學(xué)生資助管理中心推薦合適工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
       第十三條校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第四章  崗位管理
       第十四條 根據(jù)學(xué)校勤工助學(xué)崗位的實(shí)際需要，學(xué)生資助管 理中心對(duì)勤工助學(xué)崗位實(shí)行總量控制，組織、監(jiān)督用工單位實(shí)施具體管理。
       第十五條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生及用工單 位須遵守國(guó)家和學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定；學(xué)生在校外開展勤工助學(xué) 活動(dòng)的，學(xué)生所在系經(jīng)學(xué)校授權(quán)后代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生 三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故， 協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
       第十六條 用工單位對(duì)學(xué)生實(shí)行月度考核，考核結(jié)果為合格或不合格。合格者可繼續(xù)留用，不合格者終止或調(diào)整崗位使用。
       第十七條 學(xué)生資助管理中心對(duì)用工單位加強(qiáng)過程化監(jiān)督 和管理；嚴(yán)格審核用工單位育人的科學(xué)性和材料的真實(shí)性；  對(duì) 于不利育人或弄虛作假行為，學(xué)生資助管理中心及時(shí)提出調(diào)整意見或取消設(shè)崗資格。
       第十八條 學(xué)生參加勤工助學(xué)，不得影響學(xué)業(yè)，不得以參加勤工助學(xué)為由不參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)。
       第十九條 學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8 小時(shí)， 每月不超過40 小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。
第六章  崗位申請(qǐng)
       第二十條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難、 生活簡(jiǎn)樸、品行優(yōu)秀的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。
       第二十一條 勤工助學(xué)崗位的申請(qǐng)程序：
       (一)學(xué)生本人向?qū)W生資助管理中心提交申請(qǐng),經(jīng)審核合格后，納入勤工助學(xué)數(shù)據(jù)庫；
       (二)根據(jù)用工單位要求，學(xué)生資助服務(wù)中心從勤工助學(xué)數(shù)據(jù)庫中推薦參加用工單位競(jìng)聘的人選；
       (三) 用工單位根據(jù)推薦名單，通過組織競(jìng)聘的方式，確定上崗人員名單，并報(bào)學(xué)生資助管理中心備案。
       第二十二條 學(xué)生勤工助學(xué)崗位實(shí)行一人一崗原則。 一般情 況下，不得同時(shí)申請(qǐng)、參加兩個(gè)(含)  以上助學(xué)崗位。人員安排上，原則上不考慮最后一學(xué)期的在校生。
第七章  報(bào)酬管理
       第二十三條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬，按照12 元/時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由學(xué)校統(tǒng)一支付。
       第二十四條 對(duì)無故不能按要求完成任務(wù)的學(xué)生，用工單位要將其當(dāng)月報(bào)酬下浮10-50%,直至辭退；造成損失的要賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，可給予紀(jì)律處分，并取消獲得學(xué)校各項(xiàng)資助的資格。